Ich bin Coach und Vordenker in Hamburg und Zürich. Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung sowie Innovation sind meine Themen, umgesetzt in Coachings, Workshops, Moderationen und Keynotes. Wichtiger als das Was ist mir das Wie: Ich aktiviere zum Selberdenken und eröffne neue Perspektiven, statt starre Methoden vorzugeben. Im Kern geht es mir darum, Menschen, Teams und Organisationen in Bewegung zu bringen.
Hey Ho, Let's Go!
Coaching
Auch meine Coaching-Tätigkeit ist in Bewegung. Mit wachsender Erfahrung wird meine Wirksamkeit klarer, und durch meine Experimentierfreude entstehen stetig neue Formate und Kollaborationen. Mein Portfolio wächst und schärft sich zugleich. Sechs Prinzipien leiten meine Arbeit. Sie spiegeln sich in eigenen Formaten und Ablegern wider, doch diese sind nur Möglichkeiten. Ausgangspunkt ist immer das Vorgespräch mit euch: Wir klären gemeinsam, was in eurer Situation sinnvoll ist.
Prinzipien & formate
Selber Denken, Statt Starre Methoden
Aufgrund unseres stark verinnerlichten Kontrollbedürfnises suchen wir Halt in Best Practices oder gehypten Methoden, statt selber zu denken. Ich möchte mich mit euch wieder trauen, den eigenen Eindrücken und Gedanken hinzugeben und daraus die noch besseren Lösungen zu entwickeln.
Und wenn wir selber denken, dann bitte frei, mutig und groß! Denn unser gewohntes brave lineare Denken stößt zunehmend an Grenzen. Es liefert häufig nicht mehr die passenden Antworten auf die exponentiellen Entwicklungen und hochkomplexen Umfeldern, mit denen wir konfrontiert werden.
Es bietet Formate, in denen euer Denken zukunftsfähig gemacht wird. Ihr lernt mit Brüchen, unter Kontrollverlust und mit höchsten Freiheitsgraden wirksam umzugehen.
Wer bin ich, statt wie geht das
Ob als Führungskraft, Selbständige oder Organisationen, nicht der Blick auf externe Erfolgsrezepte oder in Ratgeber Bücher wird dich zu voller Wirksamkeit entfalten, sondern die Auseinandersetzung mit dir selber. In der Antwort auf ‚Wer bin ich und wie viele?‘ liegt häufig die Lösung. Z.B. darauf, wie du führen möchtest,wie du dich positionieren möchtest oder welche Innovation du umsetzen möchtest. Ein scharfes Selbstverständnis schafft eine unaufhaltsame intrinsische Energie für mutige Schritte.
In der Zusammenarbeit mit mir ist es also sehr wahrscheinlich, dass ich euch früher oder später den Spiegel vorhalte und euch mit diesen Fragen konfrontiere.
Dafür schotten wir uns gemeinsam für einen Tag ab. Zuerst finden wir heraus, wer du bist. Danach übersetzen wir dieses neue Selbstverständnis auf deine aktuelle Problemstellung und entwickeln dafür konkrete Lösungen.
ZUFALL EINLADEN, STATT AN KONTROLLe FESTHALTEN
Wir sind darauf trainiert, zu planen, zu steuern, zu optimieren. Wir bauen Roadmaps, KPIs und Masterpläne, in der Hoffnung, Unsicherheit beherrschbar zu machen.
Doch je komplexer die Welt wird, desto weniger trägt reine Kontrolle. Außerdem entstehen die entscheidenden Impulse selten im Plan. Sie entstehen im Unerwarteten.
Deshalb schaffe ich Räume, in denen wir das Unerwartete bewusst einladen. Nicht als Störung, sondern als Quelle für Neues und Lehrer für Change.
KREATIVITÄT ZULASSEN, STATT SELBSTZENSUR
In der Arbeitswelt sind wir es gewohnt, nur durchdachte Gedanken von uns zu geben, denn wir wollen durch Expertise punkten. D.h. wir werden zur Selbstzensur konditioniert. Wir kontrollieren minutiös, was wir von uns geben. Dadurch berauben wir uns der eigenen Kreativität und stehen der Innovation und Veränderung selbst im Weg.
Meine Coachings und Workshops gestalte ich als Schutzräume und Spielfelder, um diese Kreativität zuzulassen. Wir pflegen eine Kultur, in der jeder Gedanke erlaubt und alles möglich ist.
Es entstehen relevant, nicht kompatible Blogbeiträge.
RAUS IN DIE WELT, STATT IM SYSTEM FESTSITZEN
Wir sind im Kontext befangen. Wenn es also um neues Denken geht, ist es wichtig die eigenen vier Wände zu verlassen. Meetingräume rufen Konformität hervor. Die Welt da draußen sprudelt vor Inspiration für Veränderung und Innovation.
Wenn ich mit euch arbeite, möchte ich also nicht nur geistig sondern auch immer wieder räumlich ausbrechen. Ich möchte unsere Gespräche und Workshops immer wieder dorthin verlagern, wo Leben ist.
IMMER WIEDER NEU, STATT FLIESSBAND
Wie ihr seht, habe ich viele fertige Formate in der Schublade. Ich will euch aber das anbieten, was ihr wirklich braucht. Ich höre hin und entwickle daraus sehr wahrscheinlich ein neuartiges individuelles Paket. Ihr seid also meine Inspiration für immer wieder Neues.
Dazu kommt, dass mich Eintönigkeit langweilt. Ich habe den Anspruch, dass alles immer frisch und aufregend sein muss. Wenn ich nur das Immergleiche abspule, sind meine Sinne nicht im gleichen Maße geschärft. Dann höre ich nicht mehr richtig hin, sondern ich glaube schon zu wissen, was als nächstes kommt. Ich steuere in die bekannte Richtung, statt jede Richtung zuzulassen. Fließband eben.
Gut möglich also, dass beim nächsten Besuch der Webseite weitere Logos zu entdecken sind.
Kompetenzen
Mein Kompetenzprofil ergibt sich aus meinen bisherigen Erfahrungen, Ausbildungen und meiner Persönlichkeit.
Systemisch
Die Basis meiner Coachings ist meine Ausbildung zum systemischen Coach: Als Coach bin ich nicht Experte für die Lösung deiner und eurer Probleme, sondern Experte dafür, durch die „richtigen“ Impulse den Zugang zu eigenen Lösungen zu verschaffen. Mit Fragen, Irritation und Inspiration animiere ich euch, alte Denkmuster zu durchbrechen und neue Möglichkeiten zu erschließen.
Unternehmerisch
Auf meinem Karriereweg habe ich mir einen multidisziplinären unternehmerischen Methoden- und Erfahrungsschatz angeeignet. Als Doktor der Ökonomie habe ich ein umfassendes Vertändnis für ökonomische Zusammenhänge. Durch meine Zeit als Strategieberater habe ich die Wirkungsweisen von Großkonzernen kennengelernt. Ebenso kenne ich die andere und agilere Welt der Gründerszene durch mein eigenes Startup. Schließlich habe ich Design Thinking und weitere Innovationsmethoden in diversen Projekten angewendet und darf sie heute als Trainer weitervermitteln.
Visionär
Laut dem Clifton Strength Assessment ist die Visionskraft meine größte Stärke. Mein Kopf gleicht einer wild chaotischen Tag Cloud und im Prozess mit euch entstehen darin Verknüpfungen, Bilder, Visionen. Diese sind immer fortschrittlich und zukunftsgerichtet. D.h. Strukturen sind bei mir nicht der Ausgangspunkt, sondern eine Folge. Zuerst lassen wir zu, danach grenzen wir ein.
Tatkräftig
Nach der Vision folgt die Tatkraft. Sobald ich ein klares Bild vor Augen habe, kann ich nicht anders als loslegen. Lass uns ausprobieren ist dann die Devise. Experimentell, klein, aber mutig und nicht groß, sperrig und bürokratisch. Denn im Machen liegt die Antriebskraft und der Spaß. Vorsicht, Ansteckungsgefahr! Das ist übrigens auch der Grund, warum ich so viele Webseiten habe. Wenn ich eine klare Idee habe, muss ich sie z.B. durch eine Webseite gleich Realität werden lassen.
Lass mal Schnacken
Über mich
Ich bin Olivier Schneller, Mitte 40, gebürtiger Schweizer, und seit über zehn Jahren mit wachsendem Heimatgefühl in Hamburg. Gegensätze prägen mich: kreativ und verspielt, zugleich analytisch und strategisch. Manche erleben meine Ideen als provokativ oder radikal, andere als ruhigen Pol im Denken und Handeln.
Nach meinem VWL-Studium promovierte ich zu Wachstum und Innovation, ging in die Gründerszene und lernte mit einem New-Work-Startup das Konzept des „erfolgreichen Misserfolgs“ kennen. Anschließend arbeitete ich als Innovations- und Strategieberater in einem Großkonzern.
Heute verbinde ich Zukunftsthemen wie Change, Innovation und Freidenken mit der Persönlichkeitsentwicklung. Als ausgebildeter systemischer Coach bin ich seit über 10 Jahren freiberuflich tätig, mit eigenen Formaten und in Kollaboration mit starken Partnern.
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Blog
Hier sammle ich meine Gedanken rund um die Themen Coaching, Innovation, New Work und Freidenken.
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